Teori
Organisasi Umum
Teori organisasi umum adalah suatu pikiran yang
merupakan sekelompok orang yang membagi tugas dengan cara struktur untuk
mendapatkan pedoman yang ingin dicapai bersama-sama.
Unsur - Unsur Dalam Organisasi Umum
1. Manusia(man) : dalam keorganisasian, manusia
sering disebut sebagai pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota
organisasi tersebut yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari
pimpinan(administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi,
manajer yang memimpin tiap-tiap satuan unit kerja yang sudah dibagikan sesuai
dengan tugas dan fungsinya, dan para pekerja.
2. Kerjasama(team work) :
suatu kegiatan bantu-membantu antar sesama anggota organisasi yang dilakukan
bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. oleh karena itu, anggota organisasi
dibagi menjadi beberapa bagian sesuai fungsi, tugas dan tingkatannya
masing-masing.
3. Tujuan bersama :
adalah arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan merupakan titik akhir dari apa
yang diharapkan atau dicapai dalam organisasi. Setiap anggota sebuah organisasi
harus mempunya tujuan yang sama agar organisasi tersebut dapat berjalan sesuai
dengan keinginan bersama.
4. Peralatan(equipment) :
segala sesuatu yang digunakan dalam organisasi seperti uang, kendaraan, gedung,
tanah dan barang modal lainnya.
5. Lingkungan(environtment):
yang termasuk kedalam unsur lingkungan adalah :
• Kondisi atau situasi
yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi berjalannya organisasi karena kondisi atau
situasi sangat dekat hubungannya dengan organisasi dan anggotanya
• Tempat atau
lokasi, karena mempengaruhi sarana transportasi dan komunikasi
• Wilayah operasi yang
dijadikan sarana kegiatan organisasi, wilayah operasi dibagi menjadi empat,
yaitu wilayah kegiatan,wilayah jangkauan, wilayah personil, wilayah kewenangan
atau kekuasaan
6. Kekayaan alam yang dimaksud adalah cuaca,
keadaan geografis, flora, fauna dll.
7. Kerangka/kontruksi yaitu mental organisasi itu
sendiri.
Teori - Teori Organisasi
• Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)
a. Teori Birokrasi
b. Teori Administrasi
c. Manajemen Ilmiah
• Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi) yaitu menekenakan
pentingnya aspek psikologis & sosial
karyawan
• Teori Organisasi Modern Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan
& saling ketergantungan
Kesimpulan :
Ø Secara garis besar
organisasi mempunyai tiga unsur yaitu orang-orang, kerjasama dan tujuan bersama-sama
. Ketiga ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu
kesatuan
Ø Dari berbagai macam
teori organisasi yang dikemukakan oleh para ahli, tiada satupun
yang memiliki kebenaran mutlak
Ø Antara berbagai macam
teori organisasi tersebut saling isi dan saling melengkapi
Sumber
:
Ciri-ciri, Unsur & Teori Organisasi, Gunadarma
University
